一、              需求分析

社会保险作为一个国家的安全保障制度，对于维护社会稳定、发展社会经济、保障人民生活具有重要影响。

劳动和社会保障工作包括劳动关系管理、社会保险等多项业务，其管理涉及面广，社会影响大，内容复杂，如何高效合理地整合业务、优化管理流程、提高公众服务水平、加强宏观政策决策支持，是劳动和社会保障信息化建设工作中必须重点解决的问题。

劳动保障信息化建设是劳动保障事业发展过程中一项重要的基础工作，随着劳动保障事业不断发展，特别是业务上各项政策和制度的不断完善，对于劳动保障信息化建设的要求也在不断提高。随着各项社会保险参保人数的不断扩大，社会保险基金收支的急剧增长，各项劳动保障业务，无论是社会保险关系接续和跨地区转移，还是养老金异地领取和社会化发放，还是失业人员管理、职业介绍服务、职业技能培训、职业技能鉴定、农村劳动力管理、外来劳动力管理等劳动力市场业务管理，以及对参保人员记录一生，管理一生，服务一生的全过程管理与服务，如果没有一个庞大的信息系统支撑，这些工作根本无法完成。

 

二、              解决方案

公司通过对国家社会保险政策、具体业务和技术的深入分析，按照劳动和社会保障部关于社会保险管理信息系统的建设要求，设计了劳动和社会保险管理信息系统应用软件。

劳动和社会保险管理信息系统应用软件采用B/S架构，完全适应我国的社会保险管理信息系统，并能够适应我国社会保险业务不断发展、变化的需要。

劳动和社会保障系列产品均采用方法库的思想、构件化的技术予以实现。产品所具有的最主要的特点是:

l         产品模块性好，可分可合，能够满足不同规模、不同组织机构、不同管理模式的需求。

l         产品可重用性好，适应性强，能够满足我国劳动和社会保障领域业务不断探索、政策不断完善、管理不断规范的业务发展需求。

l         产品可扩充性好，便于产品的升级完善以及新增需求的客户化扩展。

l         社会保险系统中政策的适应性技术方法库思想，实现不编程解决政策经常变化的问题，保护用户的投资和繁琐的应用系统的再开发。

 

三、系统功能

核心业务系统：

　　社会保险管理：管理养老、失业、医疗、工伤和生育保险

劳动信息管理系统包括如下子系统：

　　系统管理子系统；

      企业保险子系统；

      机关保险子系统；

      新型农村社会养老子系统；

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